La SERI est la semaine de l’entreprise responsable et inclusive. Elle se tiendra du 3 au 7 octobre pour l’année 2022. Elle est organisée par l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF). Son principal objectif est de mettre en exergue les différentes initiatives responsables et inclusives prises par les entreprises.
Semaine de l’entreprise responsable et inclusive, qu’est-ce que c’est ?
Pour les entreprises ainsi que les différentes organisations et institutions, la démarche RSE - responsabilité sociétale des entreprises - promet un impact tout particulièrement important dans la stratégie managériale. Elle permet notamment d’anticiper les risques et d’optimiser l’efficacité d’une équipe, sans parler du fait qu’elle peut contribuer à augmenter considérablement le chiffre d’affaires. Depuis longtemps, elle se présente tel un vecteur de pérennisation de toutes les activités d’une entreprise donnée.
C’est dans cette même lignée que la SERI a vu le jour. Nous pouvons la définir comme une semaine pour :
- En apprendre un peu plus sur les différents enjeux de la RSE, de la diversité et de l’inclusion, et ce, bien au-delà des simples obligations légales ;
- Mieux appréhender les divers dispositifs déployés pour mettre en œuvre les bonnes pratiques. Mais aussi afin de s’en inspirer ;
- Rencontrer des acteurs qui ont profondément intégré la démarche RSE dans leur quotidien opérationnel ;
- Échanger des idées et des points de vue ;
- Éclairer et convaincre les organismes encore dans le doute.
À qui s’adresse cet événement ?
La semaine de l’entreprise responsable et inclusive s’adresse à toutes les entreprises, qu’elles soient privées ou publiques. Elle est également destinée aux écoles, aux différentes institutions, aux associations, aux fédérations professionnelles et à tous les acteurs souhaitant s’investir davantage dans les démarches RSE.
Ouverte à tous, cette semaine SERI est un événement gratuit. Elle se déroulera au siège du MEDEF pour la journée du 3 octobre. Du 4 au 7 octobre, elle se fera à Paris, en région et partout en France. Vous pouvez y assister en présentiel ou à distance en fonction de vos disponibilités.
Objectifs de la SERI
Cette semaine de l’entreprise responsable et inclusive, du 3 au 7 octobre 2022, en est à sa troisième édition. Son objectif premier est de valoriser la diversité de tous les acteurs désireux de s’engager dans les différents concepts écologiques pour instaurer un monde plus écoresponsable. Elle vise aussi à démontrer la dynamique qui peut se créer dans l’écosystème.
Cette mobilisation souhaite, par ailleurs, valoriser les bonnes pratiques sur l’ensemble du territoire. Elle va mettre en avant les divers outils pour une réussite RSE. Elle présentera par la même occasion les meilleurs exemples de collaboration en termes de démarches écologiques, de diversité et d’inclusion.
Si on sait désormais que des centaines d’organismes et d’organisations travaillent afin de bien mettre en place les principes RSE, cette semaine de l’entreprise responsable et inclusive souhaite les multiplier encore davantage.
Le programme de l’édition #SERI2022
Durant la #SERI2022, de nombreux évènements seront proposés partout en France. Ce sera l’occasion d’évoquer des sujets particulièrement délicats comme les DEEE ou les déchets d’équipements électriques et électroniques. Toutefois, notons qu’une démarche RSE ne se limite pas dans la préservation de l’environnement. Elle intervient afin de prévenir toutes sortes de situations de discrimination au sein des entreprises et des institutions.
Pour parler de problématiques telles que comment rendre une entreprise encore plus inclusive, vous pouvez assister à cette semaine de l’entreprise responsable et inclusive, aussi bien en présentiel qu’à distance.
Au programme, il y aura des conférences, du networking et des ateliers. Une occasion qui permettra à tous les acteurs de définir au mieux les enjeux RSE et D&I - diversité et inclusion. Vous verrez l’importance stratégique de gérer ensemble ces sujets. Ces journées permettront de connaître les initiatives inspirantes pour mieux diversifier les actions.
Au cours de cette semaine, il sera également possible de prendre du recul pour avoir une vue d’ensemble sur les projets déjà réalisés. Elle permettra d’appréhender les impacts, à la fois sociaux et sociétaux, des entreprises sur les territoires. On y parlera d’équité des chances, de diversité et d’inclusion.
Afin d’avoir un petit aperçu de chaque journée, voici une ébauche du programme :
- Lundi 03 octobre :
Vous profiterez tout d’abord du forum des associations, puis de la matinée d’ouverture sur la diversité et inclusion comme piliers de la stratégie RSE puis déjeuner et networking, l’après-midi : conférences.
- Mardi 04 octobre :
Des thèmes sur l’égalité et la diversité seront traités, tels que l’emploi des personnes en situation de handicap, le harcèlement ou la discrimination.
- Mercredi 05 octobre :
Vous aborderez ensuite divers sujets comme l’intégration durable, les troubles psychiques en entreprise, l’inclusion des femmes seniors, l’insertion professionnelle des jeunes victimes de discours sexistes, etc.
- Jeudi 06 octobre :
Il sera ensuite question des diversités culturelles au sein des entreprises, des techniques pour cultiver un sentiment d’inclusion, du management par plaisir et volonté de faire, de la marque employeur, du recrutement inclusif par les softs skills, etc.
- Vendredi 07 octobre :
Cette journée comportera, entre autres, un atelier Fresque de la diversité. Vous aborderez les notions de la maladie et du travail, du LGBTIphobies au travail, du concept d’Allyship (le pouvoir de transformer ses salariés en alliés de la diversité), de la mobilisation des entreprises et des salariés, etc.
Différents intervenants prendront la parole lors de cet évènement
Pour la journée du 03 octobre 2022, vous pourrez assister à l’intervention des représentants et représentantes de cabinets ministériels ainsi que d’autres acteurs du secteur privé. Pour cette journée d’ouverture, vous assisterez notamment aux interventions de :
- Dominique Carlac'h, une dirigeante de PME, qui est également la Vice-présidente et Porte-parole de Mouvement des Entreprises de France ;
- Armelle Carminati-Rabasse qui est la Présidente du comité d'entreprise inclusive du Mouvement des Entreprises de France ;
- Anne-Laure Thomas, la Co-présidente de l’Association Française des Managers de la Diversité ;
- Geoffroy Roux de Bézieux, le Président du Mouvement des Entreprises de France ;
- Et Johan Titren, le Co-président de l’Association Française des Managers de la Diversité.
Inscription à la semaine de l’entreprise responsable et inclusive
Que vous soyez un manager RH, un responsable RSE, un PDG, un manager, un collaborateur ou un professionnel de la Diversité, vous pouvez vous inscrire à la journée d’ouverture en remplissant le formulaire d’inscription en ligne.
Pour ce qui est de votre inscription pour les autres événements proposés tout au long de la semaine, vous pouvez vous rendre sur le site de laseri.org dans l’onglet « Programme » et vous inscrire directement à l’événement de votre choix. À noter que les places en présentiel sont limitées.
Un aperçu des chiffres pour la #SERI2021
L’implication des entreprises responsables est au cœur de cet évènement. Pour l’année précédente, elle a réussi à réunir plus de 2000 personnes connectées. Elle aura fait profiter de 15 séquences réparties entre des tables rondes, des conférences, des présentations d’outils et d’études, etc.
Environ 38 intervenants et intervenantes ainsi que 4 représentantes du gouvernement ont fait le choix de participer à cet événement. Près de 17 ateliers thématiques ont été proposés tout au long de la semaine. Ils ont été représentés par 19 partenaires.
Sur les chaînes YouTube du Mouvement des Entreprises de France et de l’AFMD, cette semaine de l’entreprise responsable et inclusive de 2021 a eu 2 682 vues des replays. Elle a également profité de 640 000 impressions sur Twitter avec 188 mentions du hashtag #SERI2021.